Нужно ли выплачивать зарплату в даты, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если в Правилах внутреннего трудового распорядка прописано, что зарплата выплачивается 30 и 15 числа каждого месяца, значит ли это что мы должны выдавать зарплату именно в эти числа? Или мы можем выдавать зарплату в другие дни, просто не позднее 30 и 15.
Гл. бух перечисляет зарплату 27 и 11. При этом во всех ЛНА 30 и 15 число. Объясняет, что была проверка с прокуратуры и сказали так прописать в ЛНА, чтобы не было задержки зарплаты. Если пропишут 27 и 11, а выплатят 29 и 13, то будет считаться задержкой. А если прописано в ЛНА 30 и 15, а платят раньше, то ничего страшного.
Спасибо заранее за разъяснения.
Подскажите, пожалуйста, если в Правилах внутреннего трудового распорядка прописано, что зарплата выплачивается 30 и 15 числа каждого месяца, значит ли это что мы должны выдавать зарплату именно в эти числа? Или мы можем выдавать зарплату в другие дни, просто не позднее 30 и 15.
Гл. бух перечисляет зарплату 27 и 11. При этом во всех ЛНА 30 и 15 число. Объясняет, что была проверка с прокуратуры и сказали так прописать в ЛНА, чтобы не было задержки зарплаты. Если пропишут 27 и 11, а выплатят 29 и 13, то будет считаться задержкой. А если прописано в ЛНА 30 и 15, а платят раньше, то ничего страшного.
Спасибо заранее за разъяснения.
Comments
-
Доброго времени суток.
Mariia Kleshcheva,должны быть прописаны конкретные даты выплаты зарплаты ст. 136 ТК РФ.Цитата: ..................................Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплатызаработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Сроки выплаты зарплаты и аванса в 2020 и 2021 году -
Ольга Рогова, понятно, спасибо!
