У работницы нет больничного по беременности и родам

Comments

• Добрый день! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком - право сотрудника, но не обязанность.
  Согласно ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами." Т.е. она может написать заявление на отпуск с любого дня до достижения ребенком возраста трех лет.
  
  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое находится в отпуске по уходу за ним (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) до достижения ребенком 1,5 лет, а так же если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенком 1,5 лет. (п.2.1. ст. 12 глава 4 указанного закона)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Сотрудница нашей организации ушла в отпуск с 01.03.2016 по 05.04.2016,потом собиралась уходить в декрет,28 марта она родила ребенка. Сегодня узнала от нее,что больничного у нее нет и не будет.У меня возникает вопрос, с 06 апреля она начнет получать пособие по уходу за ребенком получается?

  Сотрудница вправе (но не обязана) получать пособие по уходу за ребенком с 28.03.16. Если она напишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком  и назначении пособия с 06.04.16, значит так тому и быть.
  
  

  Цитата: пособие при рождении мы ей выплатили в марте.

  Уточните, на основании каких документов в марте было выплачено пособие при рождении? Сомнения возникли из-за быстрой выплаты пособия, 28 числа родила, и до конца месяца пособие уже выплачено.  Свидетельство о рождении было предоставлено?
• Муж сотрудницы принес нам ее заявление на выплату пособия при рождении,справку из Загса,свидетельство о рождении ребенка,справки с работы мужа о неполучении пособия при рождении и по уходу
• Цитата: Муж сотрудницы принес нам ее заявление на выплату пособия при рождении,справку из Загса,свидетельство о рождении ребенка,справки с работы мужа о неполучении пособия при рождении и по уходу

  Все верно.