Отпуск сразу после приема на работу
Добрый день.Сотрудница приняла 11.06.14 на работу,а с 01.07.14 уже хочет пойти в отпуск,какая у нее будет база для начисления отпускных ведь сотрудник проработал всего пол месяца?
Comments
-
Добрый день!
При расчете отпускных руководствуемся Положением, утв. ПП № 922.
Расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев, т.е. 01.07.2013-30.06.2014г.. В вашем случае, при отпуске с 01.07.2014г., фактически расчетным периодом будет 11.06.2014-30.06.2014г. -
Цитата: Добрый день!При расчете отпускных руководствуемся Положением, утв. ПП № 922.Расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев, т.е. 01.07.2013-30.06.2014г.. В вашем случае, при отпуске с 01.07.2014г., фактически расчетным периодом будет 11.06.2014-30.06.2014г.а в случае если в июне устроился сотрудник и в июне ушел в отпуск?
-
В этом случае вы руководствуетесь п. 7 Положения, утв. ПП №922:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
